Диплом на хлеб не намажешь

Вчерашний школьник в полной мере может трудоустроиться и приобретать приличную заработную плат — все зависит от имеющихся у него навыков и знаний. Но друзья и родные твердят ему о необходимости высшего образования. Вправду ли так нужен вузовский диплом?

В интервью Bigness.ru об этом говорит глава фирмы HeadHunter Юрий Вировец (потом Ю.В.).

Bigness.ru: — Юрий Александрович, стоит ли приобретать высшее образование либо возможно без него доказать работодателю собственную грамотность?

Ю.В.: — Высшее образование делится на две категории. Если ты закончил какой-то вуз, входящий в топ-10, то работодатель обращает на это внимание. В любой другой ситуации не имеет значения, что ты закончил, по причине того, что работодатель осознаёт, что твой университет не более чем «типография дипломов».

Bigness.ru: — В случае если в требованиях к соискателю указано — нужно ВО, стоит ли послать резюме, если ты лишь получаешь образование университете либо закончил техникум?

Ю.В.: — Частенько высшее образование требуется по формальным обстоятельствам. К примеру, человек без «башни» не имеет возможности занимать должность финдиректора. Это требование Министерства финансов, и против него не отправишься.

По большому счету, на данный момент диплом стал формальной бумажкой. Диплом так легко взять, что работодатель при его отсутствии может поразмыслить о вас не самое хорошее — что же ты за человек, в случае если кроме того не смог взять высшего образования, значит, ты никуда не годишься.

Bigness.ru: — Но в принципе, в случае если требуется менеджер по продажам, то стоит попытаться?

Ю.В.: — Само собой разумеется, стоит. Повторюсь — в случае если лишь это не должности, в которых ВО, вправду, требуется законодательством.

Bigness.ru: — Вероятно ли договорится с работодателем, дабы он оплачивал обучение?

Ю.В.: — Да. Само собой разумеется, обращение не об оплате главного образования в университете, а скорее о увеличении квалификации, дополнительном образовании для взрослых. Человек подписывает соглашение о том, что какое-то время он обязуется отработать на данного работодателя, а сам приобретает возможность бесплатного образования. Но неприятность содержится в том, что на практике нет никакого закона, обязывающего человека, что взял деньги на образование, реально это время отработать.

По трудовому кодексу у нас нельзя заставить человека трудиться. Он может подняться, написать заявление самостоятельно и уйти. Никакими силами его не вернешь. Да, работодатель может попытаться стрясти с него деньги, но это будет не сильный утешением.

Так как деньги на обучения человека были выделены не чтобы, взяв дополнительные знания, он трудился на другую компанию. Как раз вследствие этого такая практика не распространена.

Что касается оплаты университета с первого курса, то о таком я не слышал. Начиная с магистратуры — да. Не редкость, что работодатели берут важных гениальных студентов и на определенных условиях оплачивают их образование.

Bigness.ru: — А, к примеру, такая обстановка. Трудится в компании долгое время бухгалтер со средним образованием. Работодатель решил поставить его главбухом и послал приобретать «башню».

Ю.В.: — Для того чтобы не может быть. Бухгалтера легче сходу отыскать с высшим образованием.

Исключения смогут быть, в случае если компания ищет работника какой-то только редкой профессии. К примеру, «Норникель» до кризиса по всей стране искал студентов из горных университетов и подписывал с ними соглашение о том, что компания оплатит им оставшуюся учебу и материально окажет помощь, а студенты по окончании Института отправятся в Норильск и пробудут в том месте минимум три года.

Bigness.ru: — Стоит ли вкладывать деньги в дополнительное образование?

Ю.В.: — Зависит от сферы, где вы трудитесь. Дать деньги стоит, если вы собрались обучаться каким-то узким особым навыкам. К примеру, если вы трудитесь в области строительства, и желаете пройти направления об управлении проектами в области строительства либо о работе со строительными программами, т. е. освоить узкий навык, что нужен работодателю.

Довольно часто поставщики импортного оборудования выполняют за собственный счет обучение у клиентов. Такое образование в плюс и ценится больше, чем слишком общий диплом о высшем образовании. Это то, что работодатель намерено ищет.

В случае если же речь заходит о тренингах какого-либо личностного роста, то это мало кого интересует. Кроме этого, само собой подразумевается, что в случае если человек трудился менеджером по продажам, то его работодатель отправлял на тренинги по продажам, переговорам.

Bigness.ru: — А имеется ли какие-то универсальные направления, каковые понадобятся всем.

Ю.В.: — Несомненно, это английский язык. Но, в принципе, от любого образования отказываться не нужно. Быть может, когда-нибудь понадобится, да и работодатель обратит внимание на ваше рвение совершенствоваться.

Увлекательные записи

Мы подобрали для вас релевантные статьи:

ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ.


Комментирование и размещение ссылок запрещено.

Комментарии закрыты.