Опросы ФРБ Филадельфии и Нью-Йорка показывают перспективы увеличения доли работающих неполный день

Результаты опросов ФРБ Филадельфии и ФРБ Нью-Йорка подняли вопрос, как закон о дешёвой медицине может привести к непредвиденным последствиям — сохранение на рынке труда доли трудящихся неполный сутки на историческом максимуме. Результаты опросов ФРБ Филадельфии и ФРБ Нью-Йорка подняли вопрос, как закон о дешёвой медицине может привести к непредвиденным последствиям — сохранение на рынке труда доли трудящихся неполный сутки на историческом максимуме.
В опросах эти региональные банки ФРС задавали вопросы о замыслах по найму и новых правилах в здравоохранении. В обоих опросах большинство производителей не имеют замыслов каких-либо трансформаций, поскольку компании либо предоставляют медицинскую страховку, либо имеют через чур мало трудящихся (до 50 человек) дабы подпадать по требования, обязывающие страхование.
С точки зрения будущего Примечательно, что планируют другие компании. В Нью-Йорке 7,6% планируют увольнения либо воздержаться от приёма на работу дабы не превышать численность выше минимальной для для требований страховки. 6,5% собираются заменить трудящихся полный рабочий сутки на трудящихся неполный сутки. В ФРБ Филадельфии доли аналогичных ответов 5,6% и 8,3% соответственно.

Многие кроме этого собираются применить аутсорсинг (респонденты имели возможность выбрать пара вариантов ответа).
Будут ли компании реализовывать эти меры зависит, по большей части, от уровня спроса в ближайщее время. Но замена на трудящихся неполный сутки продолжит тренд, начатый в последнюю рецессию, что замедлило восстановление.
Большая часть трудящихся неполный сутки предпочитает трудиться так из-за обучения либо домашних обязательств. Но вторая часть трудится неполный сутки «недобровольно», так как в отсутствии работы на полный сутки это есть единственной дешёвой возможностью. Эти работники предпочли бы трудиться полный сутки.
На протяжении роста 2000-х, часть трудящихся неполный сутки по экономическим обстоятельствам колебалась около 3%. По время последней рецессии она увеличилась до 6,6%. Потом она снизилась, но осталась исторически высокой — 7,5% в июне.

В случае если опросы двух региональных банков ФРС верны, то эта часть останется повышенной.
«Недобровольные» работники на неполный рабочий сутки учитываются как занятые. В случае если больше ищущих работу будут вынуждены пойти на должности с частичной занятостью, в случае если все компании желают либо способны предложить это, уровень безработицы снизится, приближаясь к пороговому для ФРС значению 7%.
Но регуляторы склонны проигнорировать это понижение по причине того, что оно маскирует громадную слабость рынка труда.
Вправду, «недобровольных» трудящихся неполный сутки лучше обрисовывать как «частично занятых». Они желали бы больше получать и вносить больше в экономический рост, но не смогут.
Как следствие, трудящийся неполный сутки не будет иметь рост доходов чтобы генерировать рост затрат. Большая часть из них не будут иметь доступ к предоставляемым компанией преимуществам, таким как пенсионные фонды, оплачиваемые медицинская страховка и больничные дни.

Увлекательные записи

Мы подобрали для вас релевантные статьи:

работа уборщица подъездов на неполный рабочий сутки в барнауле.avi


Комментирование и размещение ссылок запрещено.

Комментарии закрыты.