Рынок труда требует менеджеров

Российский рынок труда в 2011 году демонстрирует спад напряженности. В соответствии с отчетам Минздрав России, безработица в далеком прошлом возвратилась к показателям 2008 года. Работодатели снова почувствовали дефицит экспертов и находятся в постоянном поиске.

Количество вакансий на рекрутинговых порталах сейчас кроме того пара превышает докризисное.

Согласно точки зрения экспертов рекрутинговой компании "Анкор", в начале 2011 года самыми востребованными с позиций работодателей считались менеджеры по продажам во всех отраслях, торговые и медицинские представители, начальники клиентских работ, отделов продаж, инженеры, технологи, технические эксперты со знанием английского, и IT -программисты с веб-разработчиками. Как пишет OSVic.ru, председатель совета директоров отраслевой компании "Анкор ТЭК" Иван Мячин предвещает повышение спроса на производственный персонал фактически во всех сферах ТЭК (нефтепереработка, разработка месторождений). В начале года ожидалось, что в связи с расширением географии проектов будут пользуются спросом эксперты из государств Восточной и Западной Европы.

Потом в рейтинге востребованных профессий начала 2011 года шли линейный и рабочий персонал: кассиры, продавцы, операторы call-центра, повара, электромонтеры, строители, трактористы, бульдозеристы, сварщики, каменщики, эксперты по продвижению и маркетингу, риск-менеджеры, инвестиционные консультанты, денежные аналитики, и эксперты по закупкам, логистике. Нетрудно подметить, что большинство этих профессий имеет отношение к продажам любого рода, что совсем неудивительно — эта сфера еще долго будет лидировать в русском экономике.

Управляющий партнер консалтинговой компании в области управленческого капитала RosExpert Игорь Шехтерман подчернул, что "одна из главных задач,

которая стоит перед компаниями по окончании кризиса,- увеличение операционной эффективности. Этим обусловливается востребованность аккуратных директоров (COO)". Он утвержает, что достаточно востребованными еще долго будут числиться финдиректора, каковые могут действенно руководить затратами и денежными потоками, структурировать задолженности и действенно завлекать деньги, другими словами сильные в операционных и корпоративных финансах.

Специалисты прогнозировали рост спроса на директоров по персоналу, перед которыми стоят задачи по редизайну организационной структуры, оптимизации численности, удержанию главных сотрудников, и по развитию и обучению персонала. Согласно их точке зрения, еще долго будет высоком спрос на экспертов в области PR и маркетинга, с добавлением нового требования — навыков работы в соцсетях. Наблюдался устойчивый интерес к рабочим выпускникам и специальностям Институтов, многие компании возобновили трудоустройства выпускников и программы стажировок.

Этим ознаменовалось начало 2011 года. Через 9 месяцев управляющий директор рекрутинговой компании Antal Russia Михаэль Гермерсхаузен заявил, что недостаток высококвалифицированного менеджерского персонала на рынке труда усиливается , и предпосылок для его понижения до тех пор пока нет. В соответствии с его наблюдениям, имеется позиции, по которым данный недостаток еще более велик, чем в целом по рынку. Вот какие конкретно результаты показывает рынок по состоянию на октябрь:

— Разработчик мобильных приложений для iOS и Android

С ростом популярности мобильных устройств на базе операционных совокупностей iOS и Android, возрастает спрос на разработчиков приложений для этих ОС. Такие эксперты пользуются спросом в интернет-индустрии, медиакомпаниях, IT-секторе. Согласно точки зрения специалистов, работодателям увлекательны разработчики с опытом запуска и создания минимум 2 — 3 приложений.

Таких кандидатов на рынке мало.

— Методолог по бухгалтерскому/управленческому учету

Методолог по бухгалтерскому/управленческому учету занимается описанием и созданием отчётности ведения и процессов учёта. Методолог должен иметь хороший операционный опыт в бухгалтерии и финансах. Главная сложность при поиске таких экспертов содержится в том, что людей с нужным практическим опытом, согласных на "уход в теорию", на рынке мало.

— Эксперт по CRM (Client Relationship Management) в секторе электронной коммерции

Как отмечает Mail.ru, российский рынок переживает "бум" электронной коммерции. Один из залогов успеха данного бизнеса — грамотно выстроенная работа с клиентами, исходя из этого CRM-эксперты с опытом работы в интернет-бизнесе на данный момент находятся на пике спроса.

Менеджеры по разработке "бережного производства" (LEAN) пользуются большим спросом в международных производственных компаниях, оперирующих в России. На рынке ощущается недостаток специалистов, имеющих опыт оптимизации производственных процессов методом внедрения разработки "бережного производства".

Остались на высоте спроса менеджеры по работе с корпоративными клиентами (инвестиционные продукты), каковые пользуются спросом в больших денежных университетах. Совершенный кандидат обязан владеть как опытом работы с юрлицами, так и опытом продажи инвестпродуктов, менеджеры по стратегическому планированию в рекламном агентстве, каковые занимаются разработкой коммуникационной и медийной стратегий продвижения компаний/брендов/продуктов.

Кроме этого в рейтингах на высоких местах находятся менеджеры по регистрации лекарственных препаратов/медицинской техники, менеджеры строительных проектов. Отдельной строчком прописаны в сравнительных рейтинга вакансии по позиции "корпоративный коуч по кулинарии" — одна из самых дефицитных позиций в розничных компаниях. Данный сотрудник несёт ответственность за собственное производство по всей сети: формулирует стандарты качества продукции, обслуживания, и занимается прогнозированием спроса.

Коуч выявляет не сильный места в производстве и проводит обучение сотрудников. Более чем пользуются спросом юристы по трудовому праву, поскольку бессчётные трансформации трудового законодательства, дискуссии новых законопроектов в данной области, и кризис 2008, что вынудил многие компании пересмотреть собственные кадровые политики, — все это стало причиной повышению их востребованности.

Но, как уже было сообщено, самый востребованный эксперт на русском рынке труда — квалифицированный рабочий. По словам председателя совета директоров компании "ЭКОПСИ-Консалтинг" Павла Безручко, "самый главный, системный и долговременный недостаток предложения будет в секторе высококвалифицированных рабочих и ИТР в больших отраслях настоящего сектора, в индустрии". Такое положение вещей будет сберигаться еще долго.

Увлекательные записи

Мы подобрали для вас релевантные статьи:

  • Рынок алкоголя передают в одни руки

    В Российской Федерации в скором будущем покажется Федслужба по контролю за оборотом алкогольной продукции. Специалисты возлагают громадные надежды на нововведенную структуру и уверены в том, что она…

  • Российский фондовый рынок вышел из спячки

    Российский фондовый рынок начал первые торги нового года с отрицательными значениями. Аналитики ожидают господства красной территории на фоне падения стоимости одного бареля нефти и отсутствия внутренних новостей….

  • Во вред либо на пользу?

    Рынок поглощений и слияний, либо, как его именуют на Западе Mergers and Acquisitions (M A), еще достаточно молод, но уже испытывает недостаток в определенной реабилитации в глазах русском…

  • Рынок недвижимости спасут коммуналки

    Коммунальная квартира – отнюдь не пережиток советского прошлого. В кризис данный рынок стал самым динамичным сегментом на рынке недвижимости. Кредитных ресурсов на данный момент не дотянуться, а неизменно…

  • Forex Club: оптимизм уходит с рынков

    Доллар все прошедшую семь дней торговался разнонаправленно в связи с отсутствием значимых экономических статистических отчётов и событий. Евро на семь дней ощущал себе увереннее,…

Управленческий учет для начинающих #3


Комментирование и размещение ссылок запрещено.

Комментарии закрыты.